Aktualizacja KMP w Gdańsku 100 proc. obsady Referatu Interwencyjnego, Wydziału Wywiadowczego, Wydziału Kryminalnego i ogniw patrolowych w komisariatach przebywa na zwolnieniach lekarskich" - pisze do nas przez platformę nasz Miejska Policji w Gdańsku nie skomentowała dla nas tych informacji i odesłała do przewodniczącego Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów województwa pomorskiego Józefa Partyki. Co mówi związkowiec?- Według naszej wiedzy około 100 funkcjonariuszy Komendy Miejskiej przebywa na zwolnieniu lekarskim, to około 10 proc. zatrudnionych - przekazuje nam Józef Partyka. Podkreśla jednak, że nie może jednoznacznie stwierdzić, że tzw. L4 wiążą się z oddolną akcją części funkcjonariuszy czy także: Zgony podczas interwencji policjantów. ''Trudno powiązać interwencje z przyczynami śmierci''Zgodnie z informacjami udostępnionymi nam przez przewodniczącego ZW NSZZ Policjantów w całym województwie dokładnie 301 policjantów przebywa aktualnie na zwolnieniu. - To stanowi około 6 proc. wszystkich funkcjonariuszy. Nie jest to skala, która zagrażałaby bezpieczeństwu - dodaje dzieje się również w innych regionach kraju albo jest nawet gorzej. W Krakowie co piąty policjant jest dzisiaj na L4 - wynika z informacji RMF. W całej Małopolsce aż 26 proc. policjantów ma być na zwolnieniu lekarskim - podała stacja TVN24. Lepiej jest na Podkarpaciu, bo tam do pracy nie przyszedł tylko co dziesiąty funkcjonariusz. - W poniedziałek w garnizonie warmińsko-mazurskim, liczącym około 3600 policjantów na zwolnieniu lekarskim przebywało 175 funkcjonariuszy, co stanowi mniej niż 5 proc. stanu etatowego - poinformował asp. Tomasz Markowski rzecznik KWP w Olsztynie. Pytania dotyczące akcji protestacyjnej poleciał jednak kierować do przedstawicieli policyjnego związku Atmosfera się zagęszcza. Wśród funkcjonariuszy wrze. Obawiam się, że nastąpi eskalacja tych nastrojów, bo niezadowolenie jest duże. A wówczas nic dobrego z tego nie wyniknie - mówi Sławomir Koniuszy ZG NSZZ rozmawialiśmy, trwały kolejne z rzędu rozmowy z MSWiA dotyczące zwiększenia uposażeń dla służb mundurowych. Chodziło o dodatki za stopień i związane z grupą zaszeregowania. Jak zapowiadali związkowcym jeżeli nie będzie porozumienia, to sytuacja może stać się pensja zamiast nowego radiowozu Policjanci domagają się przede wszystkim wyższych pensji. - Jako związek robimy swoje - mówi Józefa Partyka. I dodaje, że propozycje ze strony rządu są spóźnione i do tej pory były związkowcy domagali się realnej podwyżki. Chodzi o 500 zł dla wszystkich, niezależnie od stażu i zaszeregowania co prawda zapowiedziało podwyżki w wysokości 500 zł, ale miała być to kwota brutto, a nie na Cierpliwie przeczekaliśmy pandemiczny rok 2020. Podwyżki miały być uruchomione w tym roku. Ostrzegaliśmy jeszcze przed wakacjami, że jeśli nie padną konkretne wdrożenia do programu rozwoju, to znów zaczną się problemy - argumentuje Sławomir że postulaty NSZZ Policjantów nie są odrealnione. - Pokazujemy, skąd wziąć pieniądze dla funkcjonariuszy - dodaje i zaznacza, że skoro przewidziany został budżet 10 mld zł na wszystkie służby mundurowe, to w jego ramach można dokonać pewnych Środki przeznaczone na inwestycje przesuńmy na ludzi. Szeregowy policjant jeszcze rok starym, ale sprawdzonym radiowozem pojeździ i wytrzyma w nieodnowionym komisariacie. W zamian za to może dostać wyższą pensję - dodaje Józef poniedziałkowym spotkaniu przedstawiciele MSWiA zgodzili się na podwyżkę uposażenia w przeciętnej miesięcznej kwocie 677 zł brutto na etat (wraz z nagrodą roczną). Daje to właśnie kwotę 500 zł netto, czyli "na rękę". Zgodzono się, by 2023 roku waloryzacje uposażeń funkcjonariuszy służb podległych MSWiA będą obejmowane wskaźnikiem przewidzianym dla całej sfery budżetowej. A także zaproponowano awanse w ramach podwyższenia grup zaszeregowania dla funkcjonariuszy na najniższych etatach. W samej Policji awans otrzyma więc około 64 tys. funkcjonariuszy."Propozycje resortu zostaną teraz przeanalizowane przez władze związków zawodowych poszczególnych formacji' - informuje NZSS zarabia policjantMediana wynagrodzeń w policji to 3719 zł na rękę (5150 zł brutto). Równo połowa funkcjonariuszy zarabia więcej, a połowa mniej. Ile faktycznie zarabia polski policjant, zależy choćby od tego, jak długo służy, jaki ma stopień i jakie funkcje wynika z danych serwisu początkujący funkcjonariusz może zarobić "na rękę" 2900 zł, ale po 6 latach stażu dostanie już 5264 mogą też liczyć na dodatki. Posterunkowy zaczyna od dodatku w wysokości 1050 zł. Sierżant dostaje 1180 zł, a aspirant 1280 zł. Policjant w stopniu komisarza 1370 zł, inspektor 1520 zł, a najwyższy stopniem generalny inspektor pobiera 1720 zł dodatku służbowego oraz jego wysokość uzależnia się od oceny wywiązywania się przez policjanta z obowiązków. Bonus zależny jest też od "realizacji zadań i czynności służbowych, ze szczególnym uwzględnieniem ich charakteru i zakresu oraz rodzaju i poziomu posiadanych przez policjanta kwalifikacji zawodowych".Dodatkowe pieniądze policjant może dostać np. za opiekę nad służbowym psem czy koniem (stanowi on 10 proc. kwoty bazowej 1614,69). Policjantowi pełniącemu służbę na stanowisku etatowym w Komendzie Stołecznej Policji przysługuje dodatek stołeczny. Piloci i mechanicy policyjni też mają swoje dodatki - tzw. pieniądze otrzymuje też funkcjonariusz posiadający uprawnienia instruktorskie. Stanowi on zwykle do 30 proc. kwoty bazowej. Zwykle otrzymują go policjanci pełniący np. służbę w pododdziale antyterrorystycznym, komórce antyterrorystycznej albo minersko-pirotechnicznej w jednostce Policji, który posiada uprawnienia instruktora w dziedzinie spadochroniarstwa, płetwonurkowania, ratownictwa lub otrzymują też policjanci zajmujący się kontrolą finansową w jednostkach. Natomiast dodatek terenowy, jak sama nazwa wskazuje, należy policjantom działającym w jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze miesięcy temuSkąd Pan redaktor takie kwoty na ręke bierze po 6 lata jak na 4 grupie ze starzem 18 lat i stopniem st. Aspiranta mam 4900 na ręke gdzie mogę zarobić wiecej? Bo bardzo chetnie sie przeniosę? Pozdrawiampawłowicz10 miesięcy temuto jednak psy mogą dawać lewe zwolnienia i zus nic na to ,brawo, brawo milicjaŻadnych podwyżek dla milicji pisowskiej teraz my obywatele bierzemy ich w kocioł gazujemy i pałujemy bez litości To teraz pałowanie kobiet i morderstwa mają być droższe i to z naszych pieniędzy??? Narodowcy i skinheadzi dostali się do policji i efekt widać podczas akcji... Pałowanie kobiet bo kaczka powiedziała że są winne i mordowanie zamiast pomocy... Super Polska! Psów jest po prostu za dużo! Pinokio nie dysponuje taką ilością ryżu!Do ubezpieczenia przystąpić może emeryt policji województwa świętokrzyskiego, który w dniu początku ochrony ma maksymalnie 55 lat lub 64 lat w przypadku przejścia z polisy Allianz dla czynnych funkcjonariuszy i pracowników policji woj. świętokrzyskiego (750/0034200). Możesz wykupić również ubezpieczenie dla małżonka/partnera Zasiłki chorobowe służb mundurowych ulegają poważnym zmianom jeszcze w tym roku. Prezydent podpisał ustawę, która przewiduje obniżenie o 20 proc. wysokości uposażenia otrzymywanego w okresie choroby. W ten sposób przyjęte zostały rozwiązania analogiczne do obowiązujących w powszechnym systemie ubezpieczeń. Zasiłki chorobowe służb mundurowych po nowemu Rewolucyjną zmianę w zasadach ustalania uposażenia policjantów oraz innych funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych w okresie choroby przewiduje – podpisana przez Prezydenta RP 14 marca 2014 r. - ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Biurze Ochrony Rządu, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, ustawy o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych stanowiąca efekt rządowej inicjatywy legislacyjnej zakłada obniżenie wysokości świadczeń otrzymywanych przez funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniu lekarskim do 80% uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym w przypadku:• choroby;• niezdolności do służby w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;• przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego czy też od środków odurzających lub substancji psychotropowych.;• konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (własnym lub małżonka) do ukończenia przez nie 14 roku życia lub też chorym członkiem tej samej wysokości otrzyma mundurowy także w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym lub małżonka do ukończenia 8 roku życia w przypadku:• nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza;• porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki nad dzieckiem;• pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w podmiocie leczniczym wykonującym działalność polegającą na udzielaniu stacjonarnych i całodobowych świadczeń również: Świadczenia dla byłych pracowników - emerytów i rencistów Ustawodawca uregulował również czas zwolnienia od zajęć z powodu osobistego sprawowania opieki, wskazując okres maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym w razie opieki nad dzieckiem oraz nie więcej niż 14 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny, przy czym łączna długość obu tych okresów nie może wynosić więcej niż 60 dni w roku szczególne sytuacje, w których mundurowy nadal będzie otrzymywał 100% uposażenia wskazano okresy zwolnienia od zajęć służbowych spowodowane:• wypadkiem związanym z wykonywaniem służby;• chorobą powstałą w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby (choroba zawodowa);• wypadkiem w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby• chorobą przypadającej w czasie ciąży;• poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;• oddaniem krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub z powodu badania lekarskiego dawców ta oznacza zrównanie z zasadami obowiązującymi w powszechnym systemie do 100% uposażenia zachowuje funkcjonariusz również wtedy, gdy został zwolniony od zajęć służbowych podczas oddelegowania do pełnienia służby poza granicami państwa w kontyngencie policyjnym. Taką samą stawkę przewidziano w razie zwolnienia od służby:• w wyniku popełnienia przez inną osobę umyślnego czynu zabronionego w związku z wykonywaniem przez policjanta czynności służbowych, stwierdzonego orzeczeniem wydanym przez uprawniony organ, a także • na skutek czynów o charakterze bohaterskim dokonanych w szczególnie niebezpiecznych warunkach, z wykazaniem wyjątkowej odwagi, z narażeniem życia lub zdrowia, w obronie prawa, nienaruszalności granic państwowych, życia, mienia lub bezpieczeństwa obywateli. Związek między tymi czynami a zwolnieniem stwierdza przełożony policjanta, od której to decyzji przysługuje odwołanie do wyższego na Forum!Przepisy art. 121c ustawy wskazują szczegółowo rodzaje dokumentów, jakie mają być przedstawione w zależności od przyczyny zwolnienia. Generalną zasadą, jaką jest przedstawianie zaświadczenia lekarskiego zgodnie z przepisami art. 55 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, doznaje wyjątków w razie poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz niezdolności do służby wskutek poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, które dokumentowane jest zaświadczeniem wystawionym przez lekarza na zwykłym druku zgodnie z przepisem art. 53 ust. 3 powołanej ustawy. W przypadku oddawania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub okresowego badania lekarskiego dawców krwi wymagane jest zaświadczenie jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi. Konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym lub małżonka do chwili ukończenia 8 r. ż. stwierdzana jest oświadczeniem funkcjonariusza w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, natomiast w pozostałych wypadkach - zaświadczeniem lekarskim wystawionym przez lekarza na zwykłym druku. Niemożność wykonywania pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi dokumentuje ta decyzja. W przypadkach zaś uzasadnionych charakterem zadań służbowych wykonywanych przez policjanta okres jego przebywania na zwolnieniu lekarskim stwierdza się w sposób określony zarządzeniem Komendanta Głównego Policji, z zachowaniem przepisów o ochronie informacji niejawnych. Funkcjonariusz jest obowiązany dostarczyć przełożonemu właściwemu do spraw osobowych wskazane w ustawie dokumenty w ciągu 7 dni od dnia ich otrzymania. Ten sam termin obowiązuje w przypadku konieczności złożenia oświadczenia. Niedopełnienie tego obowiązku powoduje uznanie nieobecności w służbie w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim za nieobecność nieusprawiedliwioną, chyba że niedostarczenie zaświadczenia albo oświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby, prawidłowość wykorzystania zwolnienia lekarskiego, spełnienie wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz oświadczenie policjanta może podlegać kontroli, do której przeprowadzenia uprawione są, wg podziału przedmiotowego, komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych lub przełożony policjanta właściwy w sprawach osobowych Ustalenie nieprawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego wiąże się z utratą prawa do uposażenia za odpowiedni okres zwolnienia. Uregulowany został także system wypłaty nagród rocznych, których wysokość wyniesie 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym, za który nagroda przysługuje. Przebywanie na zwolnieniu wpłynie zatem na wysokość nagrody, powodując jej relatywne wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 30 dni od dnia serwis: Pracownicy
22 stycznia 2022 Od 22 stycznia udostępniliśmy kalkulator do obliczania miesięcznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.Październik 3, 2016 W tym trudnym, jesiennym okresie, w którym nasilają się problemy ze zdrowiem, przypominamy o możliwości ubezpieczenia się na wypadek choroby w związku z obniżeniem wynagrodzenia podczas L4 do 80 %. Na naszej stronie udostępniliśmy baner ubezpieczyciela po kliknięciu którego możliwe jest rozpoczęcie procedury on line i jej szybka finalizacja. Zawarcie ubezpieczenia zajmuje kilka minut, a ochrona jest możliwa już od następnego miesiąca (jeżeli umowa zostanie zawarta do 20 dnia miesiąca). Proste obliczenie wskazuje, że już kilka dni na L4 pozwala zrekompensować całość rocznej składki odprowadzanej na rzecz ubezpieczyciela. Uprawnienie takie przysługuje przez okres 3 miesięcy w roku. Przy tej okazji przypominamy, że Związek Zawodowy Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP podczas ubiegłorocznych rozmów w Ministerstwie Sprawiedliwości uzyskał zapewnienie, iż w przypadku podjęcia prac nad przywróceniem 100 % wynagrodzenia podczas L4 dla służb mundurowych prokuratorzy nie zostaną pominięci.
KDS •4 sty 2022 13:26 Skomentuj (71) Wraz z nowym rokiem weszły w życie spore zmiany dotyczące korzystania ze zwolnień lekarskich i pobierania zasiłku chorobowego. Zmieniły się zasady liczenia długości „chorobowego”. Od stycznia nie ma już znaczenia, jaka choroba była powodem niezdolności do pracy. Od nowego roku weszły w życie spore zmiany w zasiłkach chorobowych (Fot. Shutterstock) Od 2022 roku osoby często chorujące będą mogły zostać na L4 bez pieniędzy. To konsekwencja zmian, jakie weszły w życie wraz z nowym rokiem. ZUS postanowił ukrócić pracownikom korzystanie ze zwolnień lekarskich na różne jednostki chorobowe. Obecnie, bez względu na rodzaj choroby, sumują się wszystkie zwolnienia lekarskie, jeśli nie wystąpi pomiędzy nimi przerwa przekraczająca 60 dni. Mogą zdarzyć się przypadki osób, które będąc na zwolnieniu lekarskim na przełomie roku – a które uprzednio regularnie pobierały L4 – nie otrzymają zasiłku chorobowego. Obecnie zasiłek chorobowy osoba ubezpieczona może otrzymywać w ciągu roku nie dłużej niż przez 182 dni albo 270 – gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży. To efekt jednej z kluczowych zmian, jakie dotyczą zwolnień lekarskich w nowym roku. Ma ona uniemożliwić pracownikom korzystanie ze zwolnień lekarskich na różne jednostki chorobowe. W ten sposób ZUS chce uniknąć sytuacji, gdy ubezpieczeni będą korzystać z przedłużenia L4 ponad limit 182 dni. W praktyce wyglądało to tak, że np. pracownik przez 180 dni brał zwolnienie lekarskie z powodu bólów kręgosłupa, po czym szedł do lekarza i ten wypisywał mu kolejne zwolnienie z powodu depresji. Jeszcze w poprzednim roku było to możliwe – naliczanie zasiłku wynikało bowiem z jednostki chorobowej wpisanej do zwolnienia lekarskiego. Do końca 2021 roku okresy niezdolności do pracy wynikające z tej samej choroby (pod warunkiem występowania ich po sobie) ulegały zsumowaniu. Z kolei przy różnych jednostkach okres zasiłkowy naliczany był na nowo. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Zmiany w naliczaniu okresu zasiłkowego Od nowego roku nie ma już znaczenia, jaka choroba była powodem niezdolności do pracy przed i po przerwie. Przerwa będzie liczona tak samo bez względu na to, czy chodzi o te same choroby, czy różne. Tzw. okres zasiłkowy wynosi standardowo 182 dni i określa łączny czas, przez który można pobierać zasiłek chorobowy. Do tego samego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie nieprzerwane okresy niezdolności do pracy, nawet jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana różnymi przyczynami (dni choroby będą sumowane). Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKUUzyskaj e-zwolnienie L4 online! Uzyskaj e-konsultacje lekarską z możliwością wystawienia L4 online. Jak wnioskować o L4? Wypełnij rzetelnie ankietę medyczną, opłać e-wizytę lekarską i oczekuj na kontakt lekarza. Lekarz skontaktuje się z Tobą najszybciej jak będzie mógł (czas oczekiwania jest uzależniony od ilości pacjentów;).
Od kilku miesięcy policjanci i mundurowi mają takie same kwoty zasiłków w czasie zwolnienia chorobowego, co wszyscy pracujący. Znaleźli jednak sposób, by było, jak PAP, fot: Grzegorz MichałowskiW ramach szukania oszczędności rząd niedawno zlikwidował przywilej służb mundurowych, jakim była 100 procentowa stawka uposażenia za czas choroby, niezależnie od jej powodów. Zwykły obywatel idąc na L4 musiał liczyć się z tym, że otrzyma za czas choroby wynagrodzenie w wysokości 80 procent normalnej stawki. Według rządu widocznym skutkiem obowiązującej od kilku miesięcy regulacji jest znaczący spadek zwolnień chorobowych w policji i innych służbach można się domyślać, nowe prawo nie podoba się policjantom i funkcjonariuszom innych służb mundurowych. Zamiast jednak palić opony pod Sejmem czy wyrywać bruk na ulicach, policyjni i mundurowi związkowcy znaleźli sposób na ominięcie przepisów i zagwarantowanie zainteresowanym dotychczasowego stanu rzeczy niezależnie od woli dla funkcjonariuszy służb mundurowych i żołnierzy Forum Stowarzyszenia Grup Zawodowych znalazło firmę ubezpieczeniową, która za niewielką kwotę ubezpiecza mundurowych od niższej wypłaty na chorobowym. W ten sposób zarówno policjanci, jak i pracownicy innych służb dotkniętych zmianą prawa, mogą mieć takie same wynagrodzenia na L4, jak wcześniej. Różnica jest taka, że teraz wiąże się to z niedużą składką ubezpieczeniową, która jest jednak ustalona w wysokości łatwej do opłacenia (od 9,99 zł/mies.).Według danych policji, od momentu wejścia w życie nowego prawa, liczba zwolnień lekarskich w policji spadła o 40 procent. Policja odmawia jednak potwierdzenia, że ma to związek właśnie z nowym prawem, sugerując, że może to być też spowodowane np. odmłodzeniem dla służb mundurowych oferowane jest od niedawna. Pierwsza oferta dla Straży Granicznej pojawiła się 1 października. Według Dziennika Łódzkiego dla policjantów dostępna jest od 1 listopada. Brak dokładnych danych, ile osób skorzystało już z ubezpieczenia, ale związkowcy twierdzą, że chodzi o kilka tysięcy oferta skierowana jest tylko do osób pracujących w służbach jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Zwolnienie lekarskie online, czyli wystawione przez lekarza w systemie e-zdrowie to nic innego, jak cyfrowa forma dawnego zwolnienia papierowego. Zwyczajowo określa się je mianem L4 od nazwy dokumentu, który niegdyś wypełniany był przez lekarza. Przeskocz do treści Skierowałem interpelację do Sekretarza Stanu w MSWiA Jarosława Zielińskiego w związku z sygnalizowanymi przez Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Funkcjonariuszy Policji (NSZZ Policji przede wszystkim oddział w Małopolsce) wątpliwościami części policjantów, co do systemu naliczania wynagrodzenia za dni zwolnień lekarskich oraz bardzo spóźnionego zwracania należności (wyrównanie 20 procent wynagrodzenia) za czas choroby uznanej za spowodowaną wypadkiem przy pracy. Proszę o wyjaśnienie następujących kwestii: Funkcjonariusze Policji otrzymujący zwolnienia lekarskie w związku z wypadkami w służbie, pobierają wynagrodzenie w obniżonej wysokości, a dopiero po zweryfikowaniu przez Komisję Lekarską MSWiA, co nierzadko trwa kilka a nawet kilkanaście miesięcy, wyrównanie należnego uposażenia. W dodatku bez odsetek, które w związku z upływem czasu powinny zostać naliczone. Dlaczego procedura weryfikacji i wyrównywania należności trwa tak długo? Przecież jest to dolegliwe dla funkcjonariuszy i ich rodzin w sytuacjach potrzeb ekonomicznych zwiększonych przez koszty leczenia. W przypadku, gdy skutkujące zwolnieniem lekarskim zdarzenie w służbie ma późniejsze następstwa zdrowotne dla funkcjonariusza, w postaci kolejnych zwolnień, musi on ponownie stawać przed Komisją Lekarską MSWiA aby otrzymać pełne wynagrodzenie (niepomniejszone o 20 procent), mimo, że już wcześniej ta sama Komisja uznała zdarzenie za wypadek w służbie. Jeżeli zatem są to nadal, nawet odległe w czasie, skutki owego wypadku, po co ponowna weryfikacja przez Komisję? Funkcjonariuszom Policji nalicza się chorobowe w obniżonym wymiarze, dzieląc wynagrodzenie przez wszystkie dni w miesiącu, podczas gdy pracownikom cywilnym tylko przez liczbę dni roboczych. Z czego wynika ów odmienny system naliczania wynagrodzenia za dni zwolnienia chorobowego stosowany wobec cywilnych pracowników Policji, a inny, znacznie mniej korzystny, wobec funkcjonariuszy? Zwracam uwagę, że już sam fakt innego rytmu pracy funkcjonariuszy, którzy muszą pełnić służbę także w dni wolne od pracy dla innych zatrudnionych osób oraz w różnych porach doby, jest znacznie mniej komfortowy, niż praca urzędników w rytmie pięciodniowych tygodni roboczych i w określonych godzinach. Czy dodatkowo muszą być „karani” mniej korzystnym systemem naliczania chorobowego? Jak twierdzą policjanci, obowiązujący system naliczania chorobowego dla funkcjonariuszy Policji rozliczany jest od pierwszego dnia zwolnienia według dniówek ośmiogodzinnych, podczas gdy wielu, może nawet większość z nich służbę pełni w systemie dwunastogodzinnym. W efekcie po powrocie ze zwolnienia chorobowego muszą dodatkowo „odpracowywać” owe brakujące w rozliczeniu cztery godziny z każdego objętego zwolnieniem dnia, których, jeśli pełnili by normalną służbę, odpracować by nie musieli. Skąd to zróżnicowanie? Czy nie lepiej wprowadzić system rozliczania według wymiaru czasu pracy na poszczególnych stanowiskach? Czy wobec wskazanych wątpliwości nie zachodzi przesłanka, że system naliczania wynagrodzeń za okresy zwolnień chorobowych funkcjonariuszy Policji jest zbyt skomplikowany i naruszający równość w dostępie do świadczeń, w stosunku do innych pracowników resortu i w ogóle państwowych? Jeżeli tak, to czy nie należy tego zmienić? dr hab. Józef Brynkus Poseł na Sejm RP źródło : Nawigacja wpisu . 0 50 87 11 89 210 31 186